为加强临床护理人员解决问题的实践能力，提高护理操作和应急处置等综合技能，着力打造一支业务精、素质高、效率快、反应敏捷的护理队伍，近日，医院对入职5年内的年轻护士进行了一次操作考核。

本次护理操作技能考核，医院护理部转变考核理念，摒弃了传统的竞赛形式，引入“标准化病人情景模拟考核”模式。考核内容包括，成人简易呼吸器的使用及动脉血标本的采集。操作考核分四个场地同时进行。96名护士通过抽签分组排序进场，8名护士长担任评委，分组负责计时监考和评价打分。

在规定的时长5分钟的模拟操作中，护士们身着护士服，认真按照抽签确定的不同模拟场景，现场结合案例快速对患者进行护理评估，提出护理诊断、护理措施及下一步观察重点，然后进行轻柔、标准的动作，规范完成对患者的各项护理操作。

8位护士长评委严格标准化操作流程，严密审核每一个操作细节，严格把关，现场点评。对不规范的操作动作，评委们还亲自上手示范，传授操作要领，及时帮助年轻护士改进操作的不足。

操作考核的目的是以赛促学，以赛促练，注重护士的临床实战能力。而更密切联系临床实际的“标准化病人情景模拟考核”，不仅在全院营造了一个“比学赶超”的学习氛围，更有效提升了年轻护理人员的护理技术水平、操作能力和解决问题的实践能力。（通讯员艾萧陈艳艳）